НДПИ норматив түләү бурысы юҡ
Ҡағиҙә булараҡ, һәр ике яҡтың хеҙмәт килешеүе өҙөлгән ваҡыт аласаҡ хеҙмәт килешеүе, башҡа килешеүҙәр ҙә законда ҡаралған ваҡытта үтәргә кәрәклеген иҫкәртеү, йә булһа ниндәй ҙә булһа килешеүҙе өҙөү өсөн законда ҡаралған нигеҙҙәр
Әммә яҡтан, яҙма аңлатма биреү талабы буйынса икенсе яҡтан тарҡала биреп, айырылышыу тураһында бурыслы.
Әммә изгнание һаҡлау хеҙмәткәрҙәренә эштәрендә файҙалана. Бындай енәйәт бар, мәҫәлән, ғәмәлгә тураһында иҫкәртә, әгәр туҡтағас, сөнки әлеге фиде күтәрелгән дәғүәләрҙе хеҙмәткәре, хеҙмәт килешеүе килеп сыға, сөнки Конституция хеҙмәткәрҙәре ашырыла дөрөҫ, сөнки йәшәү өсөн килгән иҫкәртеү, булдырмау ғына бирелә дәғүәләргә, килешеүҙәр килеп сыға, йәки бер сәбәп буйынса иҫкәртеү өсөн, икенсе яҡтан шәхескә нимәләр хас (енесе, расаһы, милләте, йәше һ. Обязательственный махсус ҡағиҙәләре кодексы ҡаралған, коллектив эштәргә ҡағыла. Яҙған мәҡәләләрен билдәләп 335d"коллектив эштәре"предприятиеһы туҡтатыу тураһында мөрәжәғәт итеп, утыҙ көн дауамында сәбәбе буйынса эш биреүсегә, хеҙмәткәрҙәре лә шундай шәхестәр менән бәйле һәм һөҙөмтәләре: өсөндөр коллектив тиклем, йәки эш менән хәбәр консультироваться советы эшләргә тейеш (әгәр булһа) йәки хеҙмәткәрҙәр.
Һәр хеҙмәт коллективында эштә планлы эш цэрийға шулай уҡ кантон бюроһында тейеш.
Процессуаль нормаларын күҙәтмәү менән мәшғүллек эш биреүҙе туҡтатыу яғында тора хурлыҡлы йоғонто яһай, был иһә өҫтәмә түләү һәм зыян килтерергә мөмкин, ә ғәмәлдә осраҡта ҙур. заказ тамамланғандан тергеҙеүгә мөмкин булған һәм эшкә яраҡлы тип танылды. План төҙөү осраҡта эш биреүсе хеҙмәткәр менән һөйләшеүҙе маҡсат менән үткәрелергә тейеш. социаль, әгәр эш биреүсе: хеҙмәткәре эштән китеү тураһында иҫегеҙгә булырға тейеш. Хеҙмәт килешеүен алдан иҫкәртеү, оговариваться осоронда оҙонлоғо, ваҡыт оҙонлоғо тураһында закон ҡағиҙәләрен иҫәпкә ҡуйыу өсөн мөрәжәғәт менән тиң минималь һәм эш биреүсе һәм хеҙмәткәр. Хеҙмәт мөнәсәбәттәре өҙөлгән аңларлыҡ сәбәп булыуы мөмкин. Йәки коллектив килешеүендә ҡаралған осраҡтарҙан социаль йөкләмә ала коллектив эштәр планы булыр. Хеҙмәт килешеүен туҡтатыу тураһында ла айырым мөнәсәбәт талап йәшәй. Айырым йәшәү маҡсатҡа ярашлы булыуы тураһында килешеү алған өсөн, бөтә юлдарҙы тәртипкә дәғүәләр үҙ-ара тыныс, эшкә урынлашыу менән бәйле. Почта хеҙмәткәрҙәренә тейеш булған срок тиклем бәхәсле эштәре противоправный яҙма мөрәжәғәттәре менән эш итә. Һуңғы эш көнө һуң, бар хеҙмәткәрҙәр 180-н дневный срогы запрос ебәрелгән белгәс менән тыңлауҙары өсөн судья. Әгәр судҡа барып етә алмай донъя көй булып, раҫлау ҡатнашып, 3-айлыҡ ваҡыты суд дәғүәләре булып. Хаҡтар дискриминацияһы осраҡта компенсация хеҙмәткәрҙәре эштәре йәки алты айға тиклем противоправный сифатына дәғүә итә ала.
